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Covey: Liderazgo centrado en principios
http://ventadirecta.biz/2008/03/27/covey-liderazgo-centrado-...
Todos queremos ser líderes. Todos queremos tener éxito en nuestros negocios, carrera profesional y vida familar. ¿Cómo hacerlo?
No existe una fórmula mágica, pero a muchas personas les ha funcionado el sistema de valores de Stephen R. Covey, conocido como Liderazgo Centrado en Principios.
Este sistema promueve una serie de valores, conductas y características que definen una actitud que conduce hacia el liderazgo; entendido éste no como ser el mejor en algo, sino que abarca un concepto más amplio.
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Etiquetas: Calidad, Creatividad, Liderazgo, Management, COVEY
Covey, Stephen R --- COVEY, Sí, COVEY
http://ventadirecta.wordpress.com/recomendamos/covey-071015
Ya hemos posteado acerca de la obra de Covey:
En ►Stephen R. Covey y sus “7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva” nos referimos al mismo y agregamos una cantidad de links al libro, a resúmenes, y a videos;
en ►Stephen R. Covey y “El Octavo Hábito” hablamos de éste, también con descargas y links a videos;
finalmente (por ahora), en ►Reportaje a Stephen R. Covey transcribimos … eso, un reportaje, esta vez sin descargas ni videos (que ya estaban en los posts anteriores).
En esta oportunidad, hemos ordenado todos los links externos de los posts anteriores, y cargamos aquí los videos (para poder verlos en esta misma página o bajarlos)
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Libros gratis. Oficialmente gratis.
http://ventadirecta.wordpress.com/2007/08/31/libros-gratis/
Algunos autores (aunque pocos todavía), están (¡afortunadamente!) interpretando de una manera particular esto de Internet y la Web 2.0 en relación con “la vida real”. Están editando y vendiendo sus libros de la manera convencional (editores, venta en librerías, etc.) y están permitiendo la descarga gratuita desde su propia página web.
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Etiquetas: Management, Liderazgo, Capacitación
El modelo EFQM de excelencia
http://ventadirecta.wordpress.com/2008/06/08/el-modelo-efqm-...
Un modelo es una descripción simplificada de una realidad que se trata de comprender, analizar y, en su caso, modificar.
El Modelo EFQM de Excelencia tiene como objetivo ayudar a las organizaciones (empresariales o de otros tipos) a conocerse mejor a sí mismas y, en consecuencia, a mejorar su funcionamiento.
Ya he posteado acerca del modelo EFQM (de la European Foundation for Quality Management) en Una introducción a la excelencia; ahora encontré descripciones detalladas en castellano en la página de TQM Asesores (España), que les brindo aquí
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Dell Argentina en Wal-Mart
http://ventadirecta.wordpress.com/2008/02/28/dell-argentina-...
De acuerdo a lo que anticipáramos en nuestra nota Dell Argentina → retailer del 23/oct/07, la empresa anunció oficialmente que desde mañana 29/feb ofrecerá dos de sus laptops en todas las sucursales de Wal-Mart Argentina. Recordemos que Dell se caracterizó por su modelo de venta directa, a través del teléfono o la web y modificó su esquema para no perder más terreno ante la competencia.
Los equipos ofrecidos en Wal-Mart están preconfigurados: no es posible seleccionar distintos componentes para armar una laptop 'a medida', algo que sigue siendo posible comprando por teléfono o por internet. Pero, en este último caso, hay que esperarlo … y ése ha sido el problema.
La nota en infobae, y algunos comentarios:
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Etiquetas: dell, Operaciones, Logística, Management, Venta Directa
Balanceando el liderazgo orientado a tareas con el orientado a personas
http://ventadirecta.wordpress.com/2008/02/09/blake-mouton-ma...
En 1964 Robert Blake y Jane Mouton desarrollaron un modelo para conceptualizar estilos y relaciones de conducción. Su grilla ('grid') utiliza dos ejes: "Preocupación por la gente" se grafica utilizando el eje vertical y "Preocupación por las tareas" (hay quienes dicen 'preocupación por los resultados', o 'por la producción') en el horizontal, ambos con rango de 1 a 9. La noción de que sólo dos dimensiones pueden describir el comportamiento gerencial tiene el atractivo de la simplicidad - aunque también sus limitaciones
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Etiquetas: Calidad, Mouton, Management, Liderazgo, grilla, Grid, Blake
Ejerza su liderazgo liberándose
http://ventadirecta.wordpress.com/2008/01/28/ejerza-su-lider...
Una de las funciones del líder es lograr el desarrollo de sus subordinados, particularmente en los aspectos de resolver problemas y tomar decisiones. En esta nota, se alerta acerca de la circunstancia clásica de “comprarles” (asumiéndolos como propios) sus problemas, y se proponen soluciones. Tomado de la sección Lunes de Harvard, de Vanguardia (México). La nota:
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Etiquetas: Calidad, Creatividad, Liderazgo, Management
Navidad, Año Nuevo, Janucá
http://ventadirecta.wordpress.com/2007/12/23/navidad-ano-nue...
Despojando (difícil tarea) de las connotaciones mercantilistas, estamos en una época de balances.
La tradición cristiana, la judía, y aún las paganas, nos relacionan con el cambio: el cambio de otoño a invierno y el alargamiento del período de luz diurna en el hemisferio norte, el cambio en la vida como consecuencia de las propias decisiones llevadas, - con valor, inteligencia, fe, amor - a la práctica …
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Etiquetas: Actualidad, Liderazgo año nuevo, januca, navidad
Reportaje a Stephen R. Covey
http://ventadirecta.wordpress.com/2007/10/02/un-reportaje-a-...
Una nota-reportaje a Stephen Covey, autor de Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas, Primero lo primero, Liderazgo centrado en principios, Los 7 hábitos de las familias altamente efectivas, y El 8vo hábito. El texto:
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Etiquetas: Liderazgo, Creatividad, Capacitación, Calidad, COVEY
La Distribución de productos en la Venta Directa
http://ventadirecta.wordpress.com/2007/08/08/la-distribucion...
Desde la Revista Enfasis Logística nos hicieron llegar un cuestionario relacionado con el tema de la referencia.
Transcribimos el mismo, y nuestras respuestas.
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Etiquetas: Management, Operaciones, Distribución, Venta Directa |
© Management y Liderazgo 2007